下伊那自動車株式会社
- 総務管理職(コーポレート部門)
- 長野県
- 500万円~700万円
創業100年を迎える、信州の老舗運送企業が新たな時代へ。代表直下でコーポレート部門を統括し、組織の未来を支える総務管理職を募集します。
求人管理会社:八十二キャリアリンク株式会社
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業100周年を迎える、地域に根差した老舗運送企業です。長野県下に4拠点を展開し、広域的で安定した輸送サービスを提供。輸送の安全確保に積極的に取り組む事業所として「Gマーク」認定も取得しており、法令遵守と事故削減への高い意識から、長年の信頼を築いています。
成長
戦略
今後も輸送技術の向上と効率的な運搬に向けたシステム開発に取り組み、お客様の事業戦略に貢献する、ロジスティクス・ソリューションを提供していきます。また持続可能な組織を目指すべく体制強化を図っており、その一環として、代表が兼務する総務部門の専任管理職を募集。コーポレート部門の基盤を固めることで、さらなる事業の安定と成長を目指していきます。
求める
人材に
ついて
総務部門の統括責任者として、代表が兼務してきた重要な役割を引き継いでいただきます。総務全般から労務、経理まで幅広い業務を管理し、経営をダイレクトに支えていくポジション。また各拠点との連携を密にし、組織全体の円滑な運営を支えるハブとなる存在を求めています。次世代の組織づくりを牽引し、会社の未来を支える中核人材としてご活躍いただける環境です。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 総務管理職(コーポレート部門) |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 > 総務 |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 総務部門(4名体制)を統括していただくポジションです。現在は同部門の管理職を代表が兼務しており、部門強化のための増員募集になります。 【具体的な業務内容】 ■総務全般 ■社内資料作成分析 ■労務管理(事故集計管理や諸手続きなど) ■各拠点との調整、情報共有伝達 ■経理、給与計算など (変更の範囲) 会社の定める業務 <給与> ■月給:35万円~50万円 ■時間外手当:別途全額支給 ■賞与:あり ※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 |
| 想定年収 | 500万円~700万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【歓迎要件】 ■企業での総務管理職の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>【本社】長野県飯田市上郷別府3355-1 <変更の範囲>なし ※転勤なし |
| 勤務時間(就業時間) | 8:00~17:00(休憩75分) ■隔週土曜勤務/8:30~12:00 ■時間外労働/あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月(条件変更なし) |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(日・祝日、隔週土曜) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※会社カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給:あり ■賞与:あり ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■業務災害保険 ■健康診断 ■産業医による健康相談 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■定年制(60歳) ■再雇用制度(65歳まで) ■育児・介護休業取得実績:あり ■受動喫煙対策:敷地内分煙(喫煙場所設置) |
| 手当など | - |
企業情報 company info
| 企業名 | 下伊那自動車株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 物流・運輸 > 陸運・海運・航空・鉄道 |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市区町村 | 飯田市 |
| 設立年 | 1942年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| URL | https://shimoji.biz/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1927年創業、1942年に法人設立した老舗の運送会社。長年にわたって長野県に根付き、2027年には、創業100周年を迎える盤石な経営体制を誇る。県下に4つの拠点を構え、青果物・食品類・機械類・家具・原材料・肥料類など、多様なニーズに応える輸送サービスを広域的に展開。安全運輸マネジメントを徹底し、地域社会の物流を支え続け、安定した事業基盤を構築している。
会社の強み
徹底した安全管理体制による、確かな輸送技術に強みを持つ。外部講師による研修や年12回の安全会議などを通じ、ドライバーの意識向上を図るほか、無事故褒賞金制度も導入。国土交通省による優良事業所認定「Gマーク」も取得し、各方面より、安全な輸送への取り組みの高い評価を獲得する。こうして積み上げてきた厚い信頼から、数多くの取引先との深い関係性にもつながっている。
今後の展開
創業100周年という節目を控える中で、次世代に向けた組織強化を推進。より強固な体制を構築していくことで、社員一人ひとりがより安心して働ける環境を整備し、事業の持続的な成長を実現していく。
求人管理会社:八十二キャリアリンク株式会社