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株式会社ネバーマイル

  • プロジェクトマネージャー
  • 東京都
  • 600万円~1,000万円 ※前職の条件を考慮することが可能

物流業界を中心に、システムの開発・構築を、要求定義から保守・運用まで一貫して手掛けるITベンチャー企業。プロジェクトマネージャーとして、人的リソースの調達や管理を行い、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

創業以来、ソフトウェア構築を上流工程から保守・運用まで一貫して手掛け、物流、小売、金融業界において豊富な実績を誇る。顧客との密な連携を通じて業務内容を深く理解し、本質的な課題を見極めることで、質の高いシステムを開発。また、エンドユーザーとの直接契約により、高い品質と迅速な意思決定を兼ね備えたサービスを提供し続けている。

成長
戦略

SI領域での豊富な実務経験を持つ人材を採用することで、品質、コスト、納期のバランスを維持し、より多くのプロジェクトを効率的に進行できる体制を構築する。広範な業界からの相談に応えるため、人的リソースの強化を図り、顧客の期待に応えるサービス提供を目指す。

求める
人材に
ついて

顧客の立場やニーズを的確に理解し、その視点から物事を捉えて判断することができる方。短期的な成果や評価にこだわらず、向上心を持ち続けながら、粘り強く一つの仕事に対して真摯に取り組むことができる方。未知の領域においても自ら積極的に行動し、迅速に物事を進めていくことができる方。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション プロジェクトマネージャー
職種分類 技術系(IT・WEB・通信系) > プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
仕事内容 (雇入れ直後)
プロジェクトの全工程にわたって進行に責任を持ちます。今後はより多様なプロジェクトを受けていくため、未知の領域でも主体的に行動し、スピード感を持って進めることが求められます。また、顧客の業務を深く理解し、気づかない側面まで考慮することも重要な役割であり、そのため課題を細かく確認し、顧客がスムーズに進められるよう緻密に考えることを大切にしています。
【業務詳細】
■人的リソースの調達を含むプロジェクト全工程のマネジメント
■プロジェクトで得たノウハウの蓄積および展開
■プロジェクトの収支管理
■Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)のバランスが取れた管理
■ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義
■ステークホルダーとのコミュニケーション

(変更の範囲)
無し
想定年収 600万円~1,000万円 ※前職の条件を考慮することが可能
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■SI(システムインテグレーション)分野での実務経験
■顧客との交渉・折衝を担当した経験
■顧客と共に要件定義から設計フェーズを進め、自身でクロージングまで推進した経験
【歓迎】
■BtoBの業務系システムの構築または運用経験
■上流工程から開発・構築に携わったエンジニアの方
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>本社:東京都港区 ※オフィス出社またはリモートワーク <変更の範囲>無し
勤務時間(就業時間) フレックスタイム制(実働8時間 休憩時間60分)※コアタイム無し
時間外労働:有り(月平均30時間程度)
【固定残業代制】
① 基本給26万円~42万円(②の手当を除く額)
② 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として
  11万円~18万円を支給
③ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日122日(土日祝日休 完全週休2日制)
夏季リフレッシュ休暇、冬季リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、育児休業制度、社員紹介制度、PC購入(貸与)、健康診断、資格取得支援制度、入社日特別有給休暇付与制度、スイッチワーク、受動喫煙対策(全面禁煙)
手当など 通勤手当、在宅勤務手当、職責手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社ネバーマイル
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム > ソフトウェア・情報処理
都道府県 東京都
市区町村 港区
設立年 2020年
資本金 -
売上 -
従業員数 35名(社員・業務委託・副業含む)※2025年6月末日時点
URL https://nevermile.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

物流業界の企業向けにソフトウェア開発を主な事業として、要件定義から保守・運用まで一貫したサービスを提供するITベンチャー企業。金融や小売、製造業界など様々な領域にも展開し、顧客の業務改善や新規事業の立ち上げをサポートしている。ソフトウェア構築だけでなく、鉄鋼業界向けの自社サービス「TEPPAN」の運営も手掛け、配送手配の効率化を図り、業界全体のデジタル化を推進。2025年にはベトナムに海外拠点を設立し、更なるグローバルな事業展開を目指している。

会社の強み

ソフトウェア構築にとどまらず、自社運営サービスの提供も行っており、鉄鋼業界に特化した配送管理システム「TEPPAN」を4社共同で開発し、2024年にリリースした。積荷の自動計算や分割配送の登録、積荷情報の柔軟な更新など多様な機能を搭載し、鉄という複雑な荷材の配送手配業務の負荷を軽減。アナログ業務からデジタル化へ移行することで、業務の生産性向上を図り、業界の革新に貢献している。

今後の展開

今後も少数精鋭の特色を活かしながら、既存の枠を越えた高難度プロジェクトを推進していく。また、採用強化を通じて組織を拡大し、社員が成長できる環境を整えることで、幅広いニーズに応える体制を整えていく。更に、技術革新に対応した新たなサービスを創出し、顧客の期待を超える価値を提供していく。