株式会社第四北越銀行
- 【第四北越銀行】東京勤務/ストファイ・デリバ営業/業績安定/完全週休2日制
- 東京都
- 600万円~1,200万円 ※現職の水準を勘案しながら、経験・スキルを考慮し、当行規程により決定
新潟県のリーディングバンクとして、地域社会の発展に貢献を続ける第四北越銀行。事業法人へデリバティブ商品の提案などを行うデリバティブ営業からファイナンスストラクチャーの企画・立案を担うストラクチャードファイナンス営業まで、幅広い業務を通じて企業の更なる成長にご貢献いただきます。
求人管理会社：第四北越キャリアブリッジ株式会社
この企業の魅力・特徴 features
強み
新潟県内最大規模の金融・情報サービスグループの中核企業。新潟県のリーディングバンクとして、長年にわたり培ってきた営業基盤とグループの強みを活かし、人的資本の戦略的再配分によるコンサルティング機能の拡充、地方銀行による広域連携「TSUBASAアライアンス」の取り組みなどを進め、地域社会の発展に貢献し続けている。
成長
戦略
更なる事業拡大に向け、システム開発やデータ分析・マーケティング業務、営業、資産運用コンサルティングなど、それぞれの業務に関する豊富な知識や経験を持つ人材を確保することで、より強固な組織体制の構築を図る。また、グループの強みである「合併シナジー」「グループシナジー」「TSUBASA連携シナジー」効果の更なる発揮に取り組み、地域社会のニーズに応えるサービスを提供していく。
求める
人材に
ついて
地域の持続的成長へ貢献し続けるグループの経営理念を共有し、向上心を持って取り組める方。周囲と積極的にコミュニケーションを図り、協力しながら、円滑に仕事を進めていける方。広い視野で物事を俯瞰して見極め、冷静な判断で周囲を導くことができる方。自ら考えて行動する主体性を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組み続ける姿勢をお持ちの方。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【第四北越銀行】東京勤務/ストファイ・デリバ営業/業績安定/完全週休2日制 |
|---|---|
| 職種分類 | 金融系専門職 ＞ 法人営業（金融） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） ＜ストラクチャードファイナンス営業＞ ■ファイナンスストラクチャーの企画・立案 ■以下(1)~(4)分野のストラクチャードファイナンス組成業務全般 （案件発掘、検討、稟議、組成、ドキュメンテーション、モニタリング など） (1)再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンス (2)不動産ファイナンス (3)航空機・船舶ファイナンス (4)LBO ファイナンス、営業店支援業務 ＜デリバティブ営業＞ ■事業法人などに対するデリバティブ商品の提案 ■顧客の資金調達・海外進出などに絡む為替・金利リスクヘッジを中心に、事業リスクも含めた総合的なソリューション提案の推進 ■当該分野の営業店支援業務 【本ポジションの魅力・強み】 デリバティブ業務においては、全国地方銀行トップの取り扱いを誇り、他行へのノウハウ提供なども行っております。 また、ストラクチャードファイナンスでは、新潟県内の大規模開発や再生可能エネルギーなどのプロジェクトファイナンスや不動産ファイナンス、シップファイナンスなど、幅広い事業領域を有しております。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 600万円~1,200万円 ※現職の水準を勘案しながら、経験・スキルを考慮し、当行規程により決定 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【歓迎】 ■銀行または証券会社でのデリバティブ業務経験 ■ストラクチャードファイナンスの業務経験 ■マーケット分析と顧客への戦略的アドバイス提供の経験 ■証券外務員1種の資格保有者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞第四北越銀行東京ヘッドオフィスでの勤務となります。東京都中央区京橋2-4-12第一生命京橋キノテラス6階＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | フレックスタイム制 標準となる1日の労働時間：7時間40分 コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間：60分 （月平均20時間） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更有り） ※試用期間中は嘱託 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、12月31日～1月3日 年次有給休暇（入行初年度9～15日、5年目以降は20日付与 最大40日） 制度休暇（年合計12日） 連続休暇：連続5日、ワーク・ライフ・バランス休暇：年2日、シーズン休暇：年4日（四半期毎に1日） 記念日休暇：年1日、リフレッシュ休暇（勤続満15年、25年）：年2日 ※「特別休暇」の詳細は、下部に記載 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■企業年金基金、持株会、財形 ■育児休業、介護休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護短時間勤務、育児・介護のための所定外労働の免除、育児・介護のための時間外労働の制限、育児休業早期復職支援金 など |
| 手当など | 通勤手当、家族手当、住居手当（家賃補助有り）、残業手当 など |
【事業内容】
■普通銀行業務（預金業務、為替業務、融資業務、国際業務、証券業務、その他）
■法人向け金融サービス業務
シンジケートローン、私募債、M&A、ベンチャー支援等の企業サポート業務
■個人向け資産運用業務
投資信託、公共債、保険等の金融商品販売業務
特別休暇／研修／キャリア形成支援について
■特別休暇（有給）
・健康管理休暇：年1日、キャリアデザイン休暇：年1日、忌引休暇：最長7日（対象親族による）、
・子の看護休暇：5日または10日以内（時間単位で取得可能）、産前産後休暇、
・配偶者出産休暇：３日以内、介護休暇：5日または10日以内（時間単位で取得可能）、
・永年勤続休暇（勤続満10年、20年、30年）：各5日、結婚休暇：5日以内 など
・私傷病積立休暇（年次有給休暇消滅分を最大60日まで積立）
次の①～④の目的で取得可能。①私傷病の療養、②育児、③看護、④介護
■人財育成
【研修】専門性やスキルを高める充実した研修態勢を整備
・階層別研修（初任者～管理職）
・業務別研修（資産運用アドバイス、事業性評価、相続・信託、金融ソリューション、経営改善支援、DX、事業承継・M＆A など）
・本部や営業店におけるOJT
・法人のお客さまやグループ企業へのトレーニー出向、TSUBASA行派遣 など
【自己啓発】リスキリング、リカレント教育支援も充実
・Web自宅学習システム、通信講座、イブニングセミナー・休日セミナー（コミュニケーション、マネジメント、ダイバーシティーなど）、資格取得奨励金制度 など
■エキスパート制度
・高度な専門性を持ち当行の持続的成長をけん引する人財を登用し適切に処遇する制度。
■キャリアチャレンジ制度（行内公募）
・意欲や能力が高い行員を選抜し、希望の部店・役職に配属する制度。職員自らが手を挙げ、新たな職務やキャリアへのチャレンジが可能
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社第四北越銀行 |
|---|---|
| 業種・業界 | 金融 ＞ 金融（銀行） |
| 都道府県 | 新潟県 |
| 市区町村 | 新潟市 |
| 設立年 | 1873年 |
| 資本金 | 327億円 |
| 売上 | 160,834百万円（決算期 2025/3期） |
| 従業員数 | 3,031名（2025年3月末現在） |
| URL | https://www.dhbk.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
お客さまの課題解決に向けた支援を通じ、地域社会の発展に貢献していきます。
【経営理念】
私たちは
信頼される金融グループとして
みなさまの期待に応えるサービスを提供し、地域社会の発展に貢献し続けます
変化に果敢に挑戦し、新たな価値を創造します
【事務所】
204店舗（営業拠点数：134）・駐在員事務所1か所（上海）
新潟県内 190店舗（うち出張所 6ヶ所、営業拠点数：122）
新潟県外 14店舗
（2026年2月16日現在）
会社の強み
人財を持続的な価値創造や競争優位性を生み出す重要な資本「人的資本」と捉え、「人的資本経営の実践」をグループの中期経営計画の基本戦略として、人的資本経営の企画立案を統括する「人的資本戦略室」を第四北越銀行人事部内に新設。人財育成・社内環境整備方針のもと、多様な職員が能力を発揮するための職場環境づくりを積極的に進め、「人的資本」の価値向上に取り組んでいる。
今後の展開
多様化・複雑化する課題・ニーズを把握し、地域社会に対して新たな価値を創造し提供し続けるための経営基盤として、「合併シナジー」「グループシナジー」「TSUBASA連携シナジー」の更なる発揮に取り組み、経営理念に掲げる「地域への永続的な貢献」を果たしていくことで、地域とともに持続的な成長を遂げていく。
求人管理会社：第四北越キャリアブリッジ株式会社