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副業
株式会社大連
- 人事評価制度設計パートナー
- 鳥取県
- 5万円/月（税別）
鳥取県を拠点に、みそちゃんぽんなどの中華料理を主軸とした飲食事業や麺類の製造・販売を手掛け、地域の人々に愛され続けている大連。社員の成長促進につながる人事評価制度の構築や導入・運用アドバイスを担い、更なる組織基盤強化に向けた幅広いサポートをお願いします。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業概要】 株式会社大連は、1985年に鳥取県米子市で創業し、中華料理店、台湾料理店、チキン・餃子店の3店舗を展開する飲食事業をはじめ、麺類の製造・販売を手掛ける企業です。 「お腹も心も満たされて、幸せになってほしい！」という想いのもと、地元・山陰産の旬の食材や国産材料を厳選し、創業当時から変わらない美味しさを守り続けています。私たちは、料理を通じて地域の人々に愛される味を提供することで、お客様の「ごちそうさん」を活力に、あふれる情熱とみなぎるパワーをお届けしています。 【募集の背景】 会社設立から5年が経ち、組織が成長を遂げてきました。鳥取と東京の店舗が遠く離れている現状や、今後の多店舗展開を考慮し、社員のモチベーション向上を目指して人事評価制度の構築を進めたいと考えています。 【具体的にお願いしたいこと】 ■ヒアリング内容に基づき、当社の文化や価値観を尊重した人事制度の策定・提案 ・部門が分かれていないため、制度としては1つを想定しています。 ■設計した制度を社内に展開し、運用が軌道に乗るまでのフォローアップを行う導入・定着支援 ・制度の策定は約3ヶ月程度を予定しており、その後必要に応じてフォローアップしていただけると幸いです。 【一緒に達成したい目標】 ■人事制度・評価制度を構築し、社員の成長を可視化・促進 ■社員が自主的に目標を設定し、成長を実感できる評価制度の構築 ■達成度に基づいた明確な給与・昇給・ボーナス査定の実現 ■会社全体で統一された評価基準を設け運用を定着 ■より強い組織へと成長させ、社員満足度を向上 ■給与となる資源確保のため業績の向上 |
| 報酬 | 5万円/月（税別） |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■人事評価制度の設計経験をお持ちの方 【歓迎】 ■飲食業での評価制度策定経験のある方 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート |
| 勤務時間 | 【稼働時間】20時間/月程度 【稼働期間】3ヶ月を想定（2025年11月開始予定）※その後のフォローアップ期間は応相談 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社大連 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 外食 |
| 都道府県 | 鳥取県 |
| 市町村 | 米子市 |
| 設立年 | 2021年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| ホームページURL | https://dairen.jp.net/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
