日本海精錬株式会社
- 生産技術部長
- 京都府
- 550万円~800万円
自動車用二次電池などの再資源化を手がけるリサイクル事業会社。生産技術担当として、社内外の関係各所と連携しながら、自社製造工場における課題の解決や改善に取り組み、工場全体の最適化を推進していただきます。
求人管理会社:株式会社みらいワークス
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 生産技術部長 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系(化学・素材・食品・衣料) > 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料) |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 生産技術担当として、各分野に精通した外部コンサルタントや社長・上長・現場スタッフと連携し、課題解決や改善に取り組んでいただきます。 必要に応じて現場に赴き、確認や改善対応を行いながら、関係各所と連携して工場全体の最適化を進めていただきます。 ■設備技術改善(技術課題への対処、品質向上) ■設備投資の計画・実行(課題検討→立案→予算化→立ち上げ→評価) ■製造ロス削減(データ解析→改善→効果確認) ■設備保全、計画策定 ■トラブル対応 ■行政対応 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 550万円~800万円 |
| 募集背景 | 業績好調によるポジション新設 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■新工場設立、または生産設備増設に伴う生産技術の経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■製造業、または金属・鉱山業界での生産技術経験 ■行政対応経験 ■環境測定士、環境計量士、作業環境測定士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>京都府<変更の範囲>会社の定める事業所 |
| 勤務時間(就業時間) | 9:00~17:00(休憩時間60分) 時間外労働:有り(月平均15時間程度) |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月(条件変更無し) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制(土・日・祝日※会社カレンダーに準ずる) 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定年60歳、再雇用65歳、賞与(年2回)、昇給(年1回)、会員制リゾートホテル優待宿泊制度、受動喫煙対策(屋内禁煙)など ※2026年度iDeCo運営導入予定 |
| 手当など | 通勤交通費、役職手当など |
企業情報 company info
| 企業名 | 日本海精錬株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー > メーカー(化学・素材) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 市区町村 | 舞鶴市 |
| 設立年 | 1983年7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| URL | https://www.sjr.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1983年設立、鉛資源の二次精錬および販売を手がける非鉄金属メーカーです。使用済みバッテリーを回収し、解体・分別・精錬を経て、高純度の鉛(三号鉛、再生電気鉛 99.999%Pbなど)として再生させるリサイクル事業を展開。限りある資源を有効活用し、国内外へ供給することで循環型社会に貢献しています。
会社の強み
資源循環型社会に不可欠な、リサイクル事業を基盤としている点に強みがあります。現在は新工場の増設を計画するなど、積極的な設備投資で成長を続けています。また、社長との距離が近く、提案が反映されやすい風通しの良い社風も根付いています。意思決定が速く、組織づくりにも関われる環境で、主体的に事業を推進できます。
今後の展開
近未来を想像させるような会社を目指し、現在はスマート工場化やIoTによる情報管理などのDXを推進しています。また物流体制の見直しや新設ポジションの導入など、生産力の強化を積極的に進めています。
求人管理会社:株式会社みらいワークス