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サンエイリース株式会社

  • 専務取締役候補（将来の社長後継者）
  • 大分県
  • 800万円~1,000万円　(ご経歴や役割に応じて「正社員（雇用契約）」または「役員（委任契約）」のいずれかを、選考を通じて双方合意の上で決定いたします)

7年後の経営を、あなたに託したい。社長の右腕として会社の未来を創り上げる、次期経営者候補として活躍いただきます。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

同社の強みは、地域に密着した事業展開と、顧客のあらゆる要望に応える柔軟な対応力にあります。現社長が若くして事業を承継し、成長させてきた実績と安定した顧客基盤が、次なる飛躍への大きな力となっています。

成長
戦略

建設機械のレンタル・販売をコア事業としながら、警備部門も有するなど、事業の多角化も視野に入れる一方、7年後にはホールディングス機能を担う会社を設立し、事業会社の経営は次期社長へ完全に移譲する計画です。

求める
人材に
ついて

中小企業等で経営に携わった経験を活かし、事業全体を俯瞰できる方を求めています。経営者視点で全体最適を考え、社長と共に会社の未来を創るという強い意志を持った方からの応募をお待ちしています。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 専務取締役候補（将来の社長後継者）
職種分類 経営・営業企画・事業企画系　＞　経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド
仕事内容 (雇入れ直後)
社長の右腕となる専務取締役候補として、経営全般に従事していただきます。実働部門（営業部・業務部等）全体を統括し、会社の未来を創る重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
■各部門のマネジメント（部門間の調整等）
■売上拡大のための事業計画策定
■経営陣としての顧客対応
■経営数値管理
■事業戦略の策定
■次世代を担う人材の育成

(変更の範囲)
会社の定める業務
想定年収 800万円~1,000万円　(ご経歴や役割に応じて「正社員（雇用契約）」または「役員（委任契約）」のいずれかを、選考を通じて双方合意の上で決定いたします)
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須要件】
■中小企業等での経営に携わった経験
（事業部長など、事業全体をマネジメントした経験をお持ちの方を想定しています）
※業界は問いません。

【歓迎要件】
■リース業界での業務経験
■顧客との円滑な関係構築ができる方
雇用形態 正社員
勤務地 ＜雇入れ直後＞大分県大分市大字政所3420-2　＜変更の範囲＞会社の定める事業所
勤務時間（就業時間） 8：00～17：00（休憩60分）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 ※最長３か月の試用期間有（試用期間中の待遇に変更なし）
休日・休暇 ■年間休日 １２４日（２０２５年実績）
■土曜・日曜・祝日（その他会社が定める日）
待遇・福利厚生・加入保険 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度有、車通勤可（無料駐車場有）、 交通費支給（会社規定有）
手当など 交通費支給（当社規定有）

企業情報 company info

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企業名 サンエイリース株式会社
業種・業界 サービス　＞　その他
都道府県 大分県
市区町村 大分市
設立年 1987年
資本金 1,000万円
従業員数 25名
URL https://sanei-r.jp/
主要取引先 −

会社概要

1987年設立。大分県を拠点に、工事用安全機械、レンタカー、イベント用機材、土木建築用消耗資材等のレンタル及び販売を手掛ける総合レンタル＆販売企業です。更に、交通誘導警備を行う警備事業部も展開し、地域のインフラやイベントを多角的に支えています。

会社の強み

レンタル＆販売事業と警備事業という2つの柱を持つことで、安定した経営基盤を築いています。建設業界からイベント関連まで幅広い顧客ニーズに応える総合力と、地域に根差したサービス展開が強みです。次世代への事業承継を計画しており、未来に向けた変革と成長のポテンシャルを秘めた企業です。

今後の展開

現社長は先代から28歳で事業を引き継ぎ、会社を牽引してきました。自身の経験から「社長は50歳で勇退すべき」という強い信念を持ち、7年後を見据えて次世代へのバトンタッチを計画しています。今後はホールディングス化も視野に入れ、会社の更なる発展を目指すフェーズ。この重要な転換期を共に乗り越え、未来を創る新たなリーダーを求めています。

求人管理会社：株式会社みらいワークス