アイニコグループ株式会社
- 【楓工務店】全社経理担当
- 奈良県
- 400万円~700万円
月次決算の早期化と管理会計の再構築で、スピード経営を支える。あなたの経験が、奈良を代表する企業の成長を直接ドライブする力になります。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
家づくりの相談から土地・資金計画、設計、引き渡しまでを一貫して支える「コンシェルジュ」体制が強み。顧客満足度平均98点を誇る高い顧客対応力で、地域からの厚い信頼を獲得しています。奈良・京都南部で複数の拠点を展開し、安定した事業基盤を構築しています。
成長
戦略
注文住宅事業を中核としながら、リフォーム、不動産、介護、保育、民泊、DXコンサル、SaaS開発へと積極的に事業を多角化。家づくりで培った顧客基盤と信頼を活かし、住まい・福祉・地域サービス・業務支援を網羅する「生活総合支援企業」へと進化を続けています。
求める
人材に
ついて
管理会計の再構築を通じて、会社のスピード経営を加速させることが期待されるポジションです。各部門の数字を可視化し、精度の高い経営判断を支援。金融機関との折衝も担い、安定的な資金調達と成長投資を支える重要な役割を担っていただきます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【楓工務店】全社経理担当 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 経理 |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) スピード経営と精度の高い意思決定を実現するため、管理会計を軸とした財務基盤の強化を担っていただきます。経営陣と密に連携し、事業拡大を数字の面から力強く推進する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■管理会計の仕組みの再整理 ■月次決算・予実管理体制の構築と早期化の実現 ■各部門の数字の早期可視化と経営判断への接続 ■資金繰り計画の精度向上 ■金融機関との折衝・説明対応 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■ 月給約30.0万円～約50.4万円（一律手当を含む） 【内訳】 ■ 月額（基本給）：約26.2万円～約44.0万円 ■ 固定残業手当/月：約3.8万円～約6.4万円（固定残業時間20時間0分/月） ■ 残業手当：有り (超過した時間外労働分を追加支給) ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代） |
| 想定年収 | 400万円~700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■管理会計・予実管理の実務経験 ■決算プロセスの改善や早期化に携わった経験 【歓迎要件】 ■銀行等の金融機関と資金繰り・融資交渉を行える実践力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞奈良県奈良市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ◾️フレックスタイム制（フルフレックス） ◾️休憩時間：70分 ◾️時間外労働有無：有 ◾️標準的な勤務時間帯： 8:50～18:30 ◾️残業：平均20時間/月 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 休日・休暇 | ◾️週休2日制（休日は水・木） ◾️年間有給休暇 ◾️年間休日120日 ◾️有給休暇日数（初年度10日、最大20日) ◾️大型連休（GW、お盆休み、年末年始） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | 通勤手当、家族手当、住宅手当(30歳未満)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
企業情報 company info
| 企業名 | アイニコグループ株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 奈良県 |
| 市区町村 | 奈良市 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 139名 |
| URL | https://www.kaedekoumuten.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2007年設立。奈良市に本社を構え、奈良・京都南部で注文住宅事業（楓工務店）を核に、リフォーム、不動産、介護、保育、DXコンサルティングまで幅広く展開。地域密着型の生活総合支援企業として成長を続けています。
会社の強み
家づくりを起点に、住まい・福祉・地域サービス・業務支援へと事業を多角化。顧客満足度平均98点、離職率1割未満という実績が、安定した経営基盤と従業員が働きやすい環境を物語っています。
今後の展開
現在、若手中心で成長する設計部門の品質とスピードをさらに高めることが重要課題です。3D CADを活用した設計フローを強化しつつ、経験者の知見を取り入れることで属人化を防ぎ、事業拡大の基盤を強固にします。
求人管理会社：株式会社みらいワークス