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日本海精錬株式会社

  • 製造部門責任者(本社工場)
  • 京都府
  • 650万円~800万円

資源循環型社会を支えるリサイクル企業で、工場の未来を創る。新工場増設を控え、成長フェーズにあるなかで、これまでの経験を活かし、生産体制の近代化をリードする製造部門責任者を募集します。

この企業の魅力・特徴 features

強み

使用済みバッテリーをリサイクルし、高純度の鉛を製造する非鉄金属メーカーです。限りある鉛資源を無駄にしない仕組みを構築し、国内外へ供給することで、資源循環型社会の実現に貢献しています。

成長
戦略

新工場の増設を計画するなど、現在まさに成長フェーズの会社です。設備投資や物流体制の見直しにも積極的に取り組み、事業拡大に向けた次のステップへと進んでいます。安定した基盤の上で、更なる飛躍を目指せる環境です。

求める
人材に
ついて

本社工場全体のトップとして、安定操業だけでなく、生産性向上、工程改善、設備投資判断、組織体制構築まで幅広く担っていただきます。現場管理に留まらず、安全かつ生産性の高い工場組織そのものを築き上げるポジションです。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 製造部門責任者(本社工場)
職種分類 技術系(建築・設備・土木・プラント) > プラントエンジニアリング
仕事内容 (雇入れ直後)
本社工場全体のトップとして、工場運営の統括をお任せします。安定操業だけでなく、生産性向上・工程改善・設備投資判断・組織体制構築まで幅広く担っていただきます。現場管理に留まらず「いかに安全かつ生産性高く操業できるか」を追求し、工場組織そのものを構築していただくことに期待します。

【具体的な業務内容】
■鉛の二次精錬工程の全体統括
■生産計画、操業計画の立案・推進
■原料・副資材・設備関連物品の管理および発注
■新設備導入や工程改革の企画・推進
■生産効率向上に向けた工程改善・歩留改善 など

(変更の範囲)
当社業務全般


月給:43万円~57万円
【月額内訳】
■基本給:33.7万円~44.7万円
■固定残業手当:月38時間分として9.3万円~12.3万円を支給
※上記時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
想定年収 650万円~800万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
■物理選別、破砕などのリサイクル現場での経験
■精錬・非鉄金属・リサイクル資源工場での現場経験
■工業炉・溶解・精錬工程に関する実務経験

【必須資格】
■フォークリフト運転技能者
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■新工場の設立、製造ライン導入の経験者
■現場目線を大切にしながら、主体的に改善提案を行える方
■製造現場の安全・品質・生産性向上に取り組める方

【歓迎資格】
■公害防止管理者(大気、水質)
■エネルギー管理士(熱または電気)
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>京都府舞鶴市字平小字小浦1595<変更の範囲>当社が定める国内外の全拠点
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間60分)
※変形労働制(1ヶ月単位)
時間外労働:あり
契約期間 期間の定めなし
試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
休日・休暇 ■週休二日制(土日祝)
※会社カレンダーによる(基本土日休み。機械のトラブルなどで出勤の可能性あり)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

【年間休日】
104日以上
待遇・福利厚生・加入保険 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■会員制リゾートホテル優待宿泊制度
■企業型確定拠出年金制度あり
■定年制(65歳まで/再雇用なし)

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
手当など ■通勤交通費支給(会社規定に準ずる)※マイカー:非課税限度額内、公共交通機関:上限月2万円

企業情報 company info

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企業名 日本海精錬株式会社
業種・業界 メーカー > メーカー(化学・素材)
都道府県 京都府
市区町村 舞鶴市
設立年 1983年7月
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 40名
URL https://www.sjr.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

1983年設立、鉛資源の二次精錬および販売を手がける非鉄金属メーカーです。使用済みバッテリーを回収し、解体・分別・精錬を経て、高純度の鉛(三号鉛、再生電気鉛 99.999%Pbなど)として再生させるリサイクル事業を展開。限りある資源を有効活用し、国内外へ供給することで循環型社会に貢献しています。

会社の強み

資源循環型社会に不可欠な、リサイクル事業を基盤としている点に強みがあります。現在は新工場の増設を計画するなど、積極的な設備投資で成長を続けています。また、社長との距離が近く、提案が反映されやすい風通しの良い社風も根付いています。意思決定が速く、組織づくりにも関われる環境で、主体的に事業を推進できます。

今後の展開

近未来を想像させるような会社を目指し、現在はスマート工場化やIoTによる情報管理などのDXを推進しています。また物流体制の見直しや新設ポジションの導入など、生産力の強化を積極的に進めています。