株式会社Matchbox Technologies
- CMO（マーケティング本部長候補）
- 新潟県
- 1,200万円~1,500万円
日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」をはじめ、数々のメディアやビジネスコンテストでも注目を集める、労働力不足という社会課題に挑む急成長スタートアップです。経営チームの一員として、マーケティング戦略の舵を取るCMO候補を募集します。
求人管理会社：株式会社大光銀行
この企業の魅力・特徴 features
強み
企業と人材の双方にとって、より柔軟な就業プラットフォームとなるHRシステム「matchbox」を開発。独自の事業展開から、日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100や、NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」にも選出されています。日本の人事部「HRアワード2021」やグッドデザイン賞（2021年）なども受賞し、各方面より高い支持を集めています。
成長
戦略
2024年11月には、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を完了し、さらなる事業拡大を目指す段階にあります。今後は「matchbox」の提供を通じて、少子高齢化・人口減少という社会課題の解決を加速させ、全国の自治体との協業も深めながら地域創生にも貢献していく方針です。また今回のCMO候補をはじめ、新設ポジションもいくつか配置し、組織一丸となって発展を図っていきます。
求める
人材に
ついて
本ポジションでは、経営チームの一員としてマーケティング組織全体の戦略設計から実行、組織マネジメントまで広範な責任を担っていただきます。事業成長を最大化するための戦略をリードし、会社の未来を創る重要な役割に期待されています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | CMO（マーケティング本部長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | マーケティング・販促企画・商品開発系 ＞ ブランド・プロダクトマネージャー |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） CMO候補（マーケティング本部長）として、経営チームの一員となり、マーケティング組織全体の戦略設計から実行、チームのマネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略策定と遂行】 事業成長の最大化に向けたマーケティング戦略（オンライン・オフライン・PR・ブランド）の立案および実行 【組織マネジメント】※正社員10名の人材管理 メンバーの育成、採用、評価、およびカルチャー醸成 【経営資源の最適化】 予算（リソース）の調達・配分の決定、およびROIを最大化するための事業体質の設計 【クロスファンクショナルな連携】 セールス、プロダクト、カスタマーサクセスなどを含めたステークホルダーとの連携、全社一丸となった戦略推進の実行 ※戦略設計を主軸としつつも、重要局面では必要に応じて、ハンズオンリードとして自らも現場に入って課題解決の範を示していただきます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：85.9万円以上 【内訳】 ■基本給：83.3万円~ ■固定深夜手当：2.6万円~（月20時間分の深夜手当として、22時~翌5時の労働の有無にかかわらず支給） ※上記を超える深夜労働については、追加で相当時間の割増賃金分のみを支給 ※管理監督者としての採用につき、時間外手当は適用外 |
| 想定年収 | 1,200万円~1,500万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■学歴：高卒以上 ■マーケティング責任者として、プロダクト全体のマーケティング戦略立案の経験がある方 ■toB SaaSプロダクトにおける、マーケティング組織のマネジメント経験（10名以上の規模）がある方（同一企業にて3年以上） ■データにもとづいた意思決定（LTV、CAC、チャーンレートなどの深い理解）と、感性を活かしたクリエイティブ・ブランド戦略の両立ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞本社（新潟市中央区）、または東京本部（千代田区）※お住まいから通勤できる拠点に配属 ＜変更の範囲＞なし ※転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | 09:00~18:00（休憩時間60分） ■時間外労働：あり（イレギュラーな大規模案件対応による業務量増加による） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回 ■給与改定（昇給）：年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定年制あり（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■マイカー通勤可（駐車場あり／新潟本社） 【受動喫煙対策】 ■新潟本社：屋内原則禁煙（敷地内分煙） ■東京本部：屋内全面禁煙（敷地内禁煙） |
| 手当など | ■通勤手当（実費支給／上限月額1万5,000円） ■固定残業手当：2.6万円~（月20時間分の時間外手当として、残業の有無にかかわらず支給）※超過分は別途全額支給 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社Matchbox Technologies |
|---|---|
| 業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム ＞ ソフトウェア・情報処理 |
| 都道府県 | 新潟県 |
| 市区町村 | 新潟市 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 5.4億円（2026年2月現在） |
| 従業員数 | 541名（2026年2月現在） |
| URL | https://www.matchboxtech.co.jp/ |
| 主要取引先 | 全国の自治体（新潟市・湯沢町・兵庫県など）、地域企業 |
会社概要
「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」をミッションに、企業や自治体が自前で最適な人材を確保できる、「セルフソース型」のHRプロダクトを提供。少子高齢化や人口減少による労働力不足という社会課題に対し、柔軟な働き手を求める企業と働き手をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を手がけている。
会社の強み
独自に開発したプロダクトは、15以上もの関連特許を取得しており、独創的な地位を確立。また新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域に根差した事業展開を進めている。単なるHRプラットフォーム提供に留まらず、地域創生という大きなテーマにも貢献しています。
今後の展開
「matchboxが雇用と採用の常識を変える」というスローガンのもと、今後も人材不足をはじめとした、社会課題の解決に向けた挑戦を続けていく。「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現することで、日本の労働市場に新たな選択肢を提示し、より柔軟で持続可能な社会の実現を目指す方針。
求人管理会社：株式会社大光銀行