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フードサービス事業会社
- 営業推進部責任者（管理職）
- 広島県
- 600万円~815万円
広島県を拠点に、独自の飲食ブランドを展開する地方発のフードサービス事業会社。営業推進部責任者として、新卒・中途採用戦略の立案や採用広報、面接、内定者のフォローなど採用関連業務を広く担い、組織力の強化に貢献いただきます。
求人管理会社：ひろぎんヒューマンリソース株式会社
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 営業推進部責任者（管理職） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 営業推進部課長として、以下の業務をご担当いただきます。 ■新卒および中途採用戦略の立案 ■採用に関する広報活動の企画・運営（SNSの企画・運用を含む） ■採用面接の実施 ■内定者のフォロー、キャリア面談 ■部下の指導 ※まずは、採用業務をお任せします。将来的には、営業企画にも携わっていただくことを期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 600万円~815万円 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■採用関連業務または人材業界での経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | （雇入れ直後）広島県（変更の範囲）無し |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均5~10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日 完全週休2日制（日、他※シフト制）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給・賞与、退職金（勤続年数3年以上）、人事考課制度、育児休業、時短勤務制度、個人型確定拠出年金、定期健康診断受診、社員旅行、休業補償制度、県外海外研修、表彰制度、スタートアップ制度（独立・開業支援）、リファラル制度、プロスポーツ観戦、引っ越し補助（社内規定あり）、社員割引、定年60歳（雇用延長制度有り）、受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 住居手当など | 通勤手当（実費支給、上限30,000円）、扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円）、住宅手当（世帯主20,000円、非世帯主10,000円※実家居住者も対象）、部署手当（70,000円）、役職手当（130,000円~185,000円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 外食 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市区町村 | - |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 主要取引先 | - |
会社概要
広島県を拠点に、独自の飲食ブランドを展開しているフードサービス事業会社。多様な業態の飲食店を広島県内で複数経営するほか、海外にも進出。また、食材開発から製造、販売まで一貫したビジネスモデルを持ち、地域に根付いた企業として着実な成長を遂げている。
求人管理会社：ひろぎんヒューマンリソース株式会社