KGモーターズ株式会社

仕事内容・求める人物・スキル・経験

＜仕事内容＞
【その後の展望】
■量産パイロットフェーズ以降の量産組立を安定して継続し、組立精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働
指示がなくても正しく・早く・安全に組める人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作着手。

■実作業を通じて感じる“組みにくさ・不安定さ”を継続的に拾い、治具・工程分割・部品改善の種として製造責任者・生産技術にフィードバック
「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う。

■初期メンバーとして、新しく加わる組立スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与
マネジメントや教育係ではないが、“横にいて伝える”現場の中堅ポジションとして機能。

■2026年の3,000台スケールに向けた省力化・自動化の視点を持ち、作業工数の見える化・負荷軽減のための改善
将来的には自動化される工程を“今のうちに分解しておく”ことが、重要な貢献になる。

■事業側（納車・配送・整備など）との連携作業にも主体的に関わり、組立に閉じない“事業全体を動かす現場メンバー”として広く活躍

＜求める人物・スキル・経験＞
【歓迎】
■自動車メーカーの製造ラインにおける管理職経験
■モビリティの構造・部品仕様・工程手順への理解
■改善提案や効率化に意欲的で、新しいことにチャレンジできる方
■作業効率・品質・負荷に配慮した“工程改善視点”の持ち、他部門との連携、協業体制を構築できる方

【求める人物像】
■“自分の手で作ること”に喜びを感じる、ものづくりマインドのある方
「考える人」や「管理する人」ではなく、構造を理解しながら、実際に“つくれる”ことが前提。指示通り動くのではなく、「つくって気づく」「気づいて動ける」人が理想です。

■決まっていないことを“責める”のではなく、“整えていく”姿勢を持てる方
立ち上げフェーズのため、完璧なマニュアルや工程はまだありません。不備にイライラするのではなく、「こうしたらいいかも」を見つけて共有できる、ポジティブな現場思考が強く求められます。