株式会社筑波エレクトロン
- 法人営業（幹部候補）
- 茨城県
- 400万円~500万円
約半世紀にわたる歴史を持つ電子基板実装メーカーで、未来の経営の中枢を担う、営業職の幹部候補を募集します。大手メーカーとの強固な信頼関係をもとに、既存顧客への深耕営業を通じて事業成長を牽引してください。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
前身会社として1978年に創業し、40年以上にわたって基盤実装の技術を磨いてきた専業メーカーです。EMS企業として幅広い電子基板を手がける他、生産に必要な治工具や簡易装置の自社開発・内製化でも豊富な実績を誇ります。名だたる大手企業をはじめ、数多くの取引先におけるEQCD（品質・コスト・納期）の継続的なレベルアップを実現し、高い支持を集めています。
成長
戦略
「品質は企業の命」をモットーに、世界的高水準の品質保証に努めています。基板実装の高機能・高密度化が進む中で、「品質倍増運動」を一層強化。最新鋭の設備や生産ラインに加え、社員一人ひとりのスキル・稼働率向上にも取り組み、組織一丸となってさらなる発展を目指しています。
求める
人材に
ついて
メーカーでの営業経験を活かし、既存顧客との関係を深化させるとともに、社内の製造部門との円滑な連携を図っていくポジションです。ゆくゆくは次世代の会社経営をリードする幹部候補を目指す、中核人材としての活躍に期待しています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 法人営業（幹部候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業（法人向け） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 電子機器メーカーをはじめとした既存顧客を中心とした、BtoBの営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■取引先への訪問（月1~2回程度） ■受注済み製品の状況確認、新しい試作・量産案件のヒアリング ■見積書の作成（顧客からの図面や仕様書をもとに、製造コストを計算して提出） ■社内の製造ラインや資材担当と連携した、納期調整や発送準備の手配 ■社用車での納品（案件による） （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：28.5万円~35.7万円 ※経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定します。 ※時間外手当は別途支給します。（課長以上の場合は支給適用外） |
| 想定年収 | 400万円~500万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■メーカーでの営業経験 ■コミュニケーションスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】茨城県笠間市長兎路1084 ＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 1年単位の変形労働時間制（所定総労働時間／1996時間30分） ■標準稼働時間帯／08:15~17:30（休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ■週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる ■年末年始、GW、夏季 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度あり ■定年制：60歳（再雇用制度あり） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社筑波エレクトロン |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（コンピューター・通信系） |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 市区町村 | 笠間市 |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 従業員数 | - |
| URL | http://tsukuba-electron.co.jp/index.html |
| 主要取引先 | キヤノングループ、日立グループ、パナソニックグループ、安川電機グループ、東芝テック株式会社、IDEC株式会社、富士通グループ、沖電気工業株式会社 |
会社概要
産業機器・事務機・家電など、さまざまな機器に使われる電子基板実装を専門とするメーカー。民生機器から情報通信機器まで、幅広い基板の製造工程に特化したEMS企業として着実な事業展開を続け、確かな技術力で各方面より厚い信頼を獲得している。
会社の強み
長年の経験に裏打ちされた、オールマイティな実装技術に強みを持つ。先端部品をはじめ、多岐にわたる部品に対応できるマシンを駆使し、幅広いニーズにお応えする生産ラインを構築。また最新型マウンタやインライン外観検査マシンの導入など、積極的な設備投資も行い、より高水準の品質保証体制も確立している。
今後の展開
「企業としてシステムで実現する品質保証」への取り組みを徹底するとともに、今後もさらなる生産性アップを目指していく。外観検査機を活用した工場のライン設計や業務の見直しなど、より稼働率を高める施策を推進。組織一丸となって「品質倍増運動」を進めていくことで、“工程不良ゼロ”の製造体制を構築していく方針。
求人管理会社：株式会社みらいワークス