株式会社アーバス
- 人材サービス営業（既存顧客メイン／係長または課長クラス）
- 愛知県
- 589万円~825万円
三河エリアに根差し、ビルメンテナンス・人材サービス・建設の3つを軸として、多角的な事業で安定成長を続ける地域密着企業です。現在は「第二の創業期」として、売上10億円を目指す変革期。未経験から挑戦し、新企画の事業などにも携われる環境です。地域と企業の未来を支える人材サービス営業として活躍しませんか。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
愛知県の西三河・東三河エリアに深く根ざし、「ビルメンテナンス」「人材サービス」「建設」の3つを柱として事業を展開しています。特殊技能を駆使するビルメンテナンス、高精度なマッチングを誇る人材サービス、一貫対応で細やかな要望に応える建設。これらをかけ合わせた、ワンストップの総合的な課題解決力を強みとして、多彩なサービスによる安定した経営基盤を実現しています。
成長
戦略
現在は、年商約7.5億円から「売上10億円以上」へと引き上げる、攻めの経営を推進中。既存事業の拡大に加え、ドローン事業など時代にマッチした新規事業の計画をはじめ、人事強化やDX改革といったさまざまな取り組みを進めています。組織を根本から見直す「変革期」と位置づけ、次なるステージに挑戦し、今後の成長を目指していく方針です。
求める
人材に
ついて
人材サービス部門の売上拡大を牽引し、新たな事業の柱となる仕組みづくりにも貢献していただくことを期待しています。顧客が抱えるDX化や安全対策などのニーズを捉え、単なる人材提供に留まらない、高付加価値な提案を推進するポジションです。将来的には、ご自身のノウハウを共有し、組織的な営業体制の構築にも力を発揮していただきたいと考えています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人材サービス営業（既存顧客メイン／係長または課長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業（法人向け） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 人材サービス部門にて、東三河を中心に西三河・湖西市などの民間企業・官庁関係に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどの提案営業を担当していただきます。「人を財産」と捉え、お客様の採用や人材定着に関する課題に寄り添い、働くスタッフの就業支援も大切にする営業スタイルが特徴です。また、自ら営業活動やスタッフ対応を行いながら、メンバーの育成・サポート、業務の進捗管理、課題の改善など、チームの運営やマネジメントにも携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて、以下いずれかのポジションでご活躍いただく想定です。 【担当ポジション】※以下いずれか ■係長クラス： 自ら営業活動やスタッフ対応を行いながら、部門責任者と連携し、メンバーの育成・サポート、チームの行動計画の立案や進捗管理などを担当していただきます。入社後は、経験やスキルに応じて研修や営業同行などを通じて当社の業務への理解を深め、段階的にチーム運営にも携わっていただきます。将来的には課長や部門責任者など、より広い組織のマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■課長クラス： これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、自らも営業活動やスタッフ対応を行いながら、課全体の運営・マネジメントを担っていただきます。営業計画の策定や売上・利益の管理、メンバーの育成、業務の進捗管理などを通じて、課全体の成果向上を目指していただきます。また、業務改善や新規事業の企画・推進にも携わり、組織づくりや事業の成長を支えていただくことを期待しています。 ※詳細な仕事内容は下記を参照 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 589万円~825万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■営業経験（商材や業界など不問） ■人材業界での実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 【西三河営業所】愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階（入社後3~6ヶ月の本社研修あり） ＜変更の範囲＞なし ※転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ■標準的勤務時間帯／08:30~17:30（休憩時間60分） ■時間外労働：あり（月平均30時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更あり：試用期間中は月給30万円~40万円／役職手当は試用期間終了後から支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ※その他、会社カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分） ■昇給：あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■寮・社宅あり（単身用） ■育児休業取得実績あり ■資格取得支援制度あり（業務に必要な国家資格等の取得費用全額負担） ■定年制（60歳） ■再雇用制度（65歳まで／会社の判断により最長83歳まで） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（実費支給／上限1万円） |
給与詳細（係長クラス）
（係長クラス）
■月給：39万588円～51万4,118円
【内訳】
■基本給：30万円~40万円
■役職手当：2万円
■固定残業代：7万588円～9万4,118円（月30.75時間分の時間外手当として、残業の有無にかかわらず支給）
※上記時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給します。
給与詳細（課長クラス）
（課長クラス）
■月給：43万588円~55万4,118円
【内訳】
■基本給：30万円~40万円
■役職手当：6万円
■固定残業代：7万588円～9万4,118円（月30.75時間分の時間外手当として残業の有無にかかわらず支給）
仕事内容詳細
■既存顧客への定期的な訪問、採用ニーズや業務課題のヒアリング
■人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・アウトソーシングなどの提案活動
■官公庁への提案、入札対応
■現場スタッフの面談や入退社手続き、勤怠管理、就業後のフォロー
■新規顧客の情報収集・アプローチ
■メンバーへの業務指導・育成、営業活動やスタッフ対応のサポート
■チームの行動計画の立案、業務の進捗管理、目標達成に向けた取り組み
■業務上の課題の把握と改善、サービス品質の向上に向けた取り組み
■新規事業・サービスの企画や立ち上げへの参画
※担当する業務の範囲やマネジメント業務の割合は、ポジションや経験・スキルに応じて異なります。
※新規開拓は、地域のネットワークや取引先からの紹介が中心です。個人の新規開拓件数だけでなく、お客様との信頼関係づくりやチーム全体の成果を大切にしています。
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アーバス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市区町村 | 豊橋市 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://www.abbs.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2000年設立。「真摯たれ」を経営理念として掲げ、愛知県の三河地域に密着した事業を展開。総合ビルメンテナンスをはじめ、建物維持に伴う各種施工や産業廃棄物収集運搬、人材派遣といった多角的な事業を手がけている。幅広いサービスをかけ合わせることで、顧客の多様なニーズにワンストップで応える提案型企業を目指す。
会社の強み
「ビルメンテナンス」「人材」「建設」の3つの事業を柱として、幅広いサービス領域に進出することで、安定した経営基盤を構築。また顧客の多様なニーズに対する、複合的な視点による最適なソリューションの提案を通じ、長期的な信頼関係を築いている。なお現在は「第二創業期」と捉え、“攻めの経営”に向けて、業務の仕組み化や組織強化なども推進。会社全体として、より強固な土台づくりに取り組んでいる。
今後の展開
現在は年商7.5億円から10億円企業を目指している段階にあり、完成された組織でルーティンをこなすのではなく、新たな仕組みを次々と創り上げていく変革を図っている。人材育成に向けた仕組み化をはじめ、新規事業への進出や社内業務の効率化に向けたDX化など、さまざまな取り組みを推進。こうした過渡期ならではの課題を共有し、組織一丸となってさらなる事業推進を目指せる、体制強化にも注力していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス