宗教法人 大山神社
- 総務部長
- 広島県
- 600万円~750万円
1250年を超える歴史を紡ぐ、しまなみ海道の観光拠点として年間4万人が訪れる歴史ある神社。伝統を継承しつつ、EC事業や新拠点開発など未来に向けた変革を推進する中で、より確かな組織基盤を構築する総務部長を募集します。
求人管理会社：ひろぎんヒューマンリソース株式会社
この企業の魅力・特徴 features
強み
奈良時代・宝亀4年（773年）創立、1,250年以上もの時を越えて続く、因島古来の由緒ある神社です。中世の「因島村上海賊（村上水軍）」の守護神や、江戸時代における「郡中祈願所」としての格式高い歴史を有するのも強みです。現在は地鎮祭や竣工祭をはじめ、建築・造船関連の神事・祈祷事業を軸に、地域と社会に貢献する非営利団体として確かな基盤を築いています。
成長
戦略
伝統的な神事・祈祷はもちろん、しまなみ海道の地域特性を活かした「自転車神社」や愛犬・愛猫用の「わんにゃん神社」など、観光資源となる信仰拠点も展開。またオンラインによる授与所（ECサイト）の運営など、デジタル技術を融合させた複合経営も推進し、次世代の新たな事業基盤を築くことで、さらなる発展を目指しています。
求める
人材に
ついて
属人化・マルチタスク化している、総務・労務・経理などの業務フローを整理・マニュアル化し、より効率的な組織基盤を築く役割に期待しています。伝統を守りながら、新しい神社の形を創る仲間として、組織の変革をリードしていただくポジションです。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 総務部長 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 管理部長 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 神社の管理部門全般のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【組織マネジメント・体制整備】 ■業務の標準化（総務・労務・在庫管理・経理などの業務フローの整理、マニュアル化、改善） ■労務・シフト管理（適切なシフト調整、コミュニケーションの円滑化）※スタッフ数：10名以上 【人事労務・各種規程整備】 ■スタッフの定着・処遇改善に向けた各種施策（就業規則や人事制度の改定、評価・人事制度の構築） ■採用活動（組織拡大に伴う正職員・パート等の採用計画の立案、選考・面接、定着支援） 【経営サポート・総務・行政対応】 ■経営情報の可視化（経営会議資料の作成、予算管理、決算に伴う各種データ整理など） ■行政対応・補助金申請（官公庁への各種申請・届出業務、厚生労働省等の雇用・生産性向上に関する補助金の調査・手続き） 【地域・外部との折衝】 ■地域連携の窓口（地域会議への出席、各種行事の段取り、外部関係機関との打ち合わせや調整業務） ※これまで神職が担っていた外回り・調整業務を徐々に引き継いでいただきます。 【新規プロジェクトの側面支援】 ■新拠点立ち上げサポート（新法人立ち上げプロジェクトや土地購入、それに伴う銀行融資など資金調達における総務・管財的な体制サポート） ※三原エリアでの新拠点構築を予定しています。 （変更の範囲） 法人の定める業務 ＜給与＞ ■月給：43.7万円~52.2万円 【給与内訳】 ■ 基本給：36万円~43万円 ■ 職務手当（役職手当込み）：7.7万円~9.2万円（時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業手当相当分として支給） ※上記を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給します。 |
| 想定年収 | 600万円~750万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■企業や組織における総務・労務・人事のマネジメント実務経験（業界不問） ■コミュニケーション能力・折衝力 └神職や巫女など、法人内スタッフの不規則なシフトや人間関係の調整に対応できるレベルを想定 ■伝統を守りながら、新しい神社の形を創る意欲的な姿勢 【歓迎要件】 ■バックオフィスのデジタル化を推進できる能力 ■各種補助金の活用経験や手続きの知識 ■組織の拡大期における管理部門の統括経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広島県尾道市因島土生町1424-2 ＜変更の範囲＞なし |
| 勤務時間（就業時間） | 08:00~17:10（休憩時間90分） ■時間外労働：あり（月10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | なし |
| 休日・休暇 | 年間休日100日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■引越手当あり (5万円~10万円) ■寮あり（単身赴任の場合） ■定年60歳（再雇用制度あり: 上限65歳） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（境内の所定場所での喫煙可） |
| 手当など | ■通勤手当：月上限2万円 ■職務手当（役職手当込み）：7.7万円~9.2万円（時間外労働の有無にかかわらず、25~26時間分の固定残業手当相当分として支給） |
企業情報 company info
| 企業名 | 宗教法人 大山神社 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ 団体・連合会・官公庁 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市区町村 | 尾道市 |
| 設立年 | 1952年9月 |
| 資本金 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| URL | https://ooyamajinja.net |
| 主要取引先 | - |
会社概要
奈良時代に創立し、1,250年以上の歴史を持つ古社。瀬戸内最大級の建築の神様「大山積大神」を主祭神とし、神事・建築祈祷をはじめ、人々の崇敬文化を支え続けている。神道の伝統を守ると同時に、地方創生や観光に関連する事業も展開し、時代のニーズに応じた多角的な社会貢献にも努めている。
会社の強み
営利を目的としない、宗教法人ならではの高い安定性に強みを持つ。授与品や祈祷などの事業による収益はすべて、「社殿などの神社の維持」「地域社会への貢献」「働くスタッフの処遇改善」のために蓄積・投資し、今後の発展につなげている。また稲荷信仰を統合する新神社に向けた、「三原エリアの構築」という大規模な中長期プロジェクトも進行中。時代を超えて、崇敬の地として持続する盤石な基盤を構築している。
今後の展開
伝統的な神事と祈願を軸としながら、地域創生とデジタル展開を融合させた複合経営の推進を目指す。現在では、地域の特性を生かした信仰拠点や、お札やお守りなどの授与品を国内外に届けるEC事業なども展開。今後も、現代のライフスタイルに合った信仰に寄与する、多角的な社会貢献事業に努めていく方針。
求人管理会社：ひろぎんヒューマンリソース株式会社